Sobre o curso

Objetivo Geral:

Promover nos empregados próprios e contratados a conscientização e a aplicação prática de conhecimentos obrigatórios, além de fomentar um ambiente, seguro, de respeito e diverso.

Resultados Esperados:

  1. Código de Conduta e Política de Compliance e Antissuborno:  
    • Funcionários conhecem e aplicam os princípios éticos da empresa, reduzindo riscos de comportamentos inadequados.
    • Aumento da transparência e integridade nas operações diárias.
  2. Assédio Moral e Sexual no Trabalho:  
    • Criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, com redução de casos de assédio.
    • Funcionários capacitados para identificar e reportar situações de assédio.
  3. Diversidade e Inclusão:  
    • Promoção de um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade, resultando em maior engajamento e satisfação dos empregados.
    • Redução de preconceitos e discriminações no local de trabalho.
  4. Treinamento em Segurança da Informação:  
    • Conscientização sobre ameaças cibernéticas e práticas de segurança.
    • Redução de incidentes relacionados à segurança da informação.
  5. LGPD – Privacidade e Proteção de Dados Pessoais:  
    • Empregados compreendem a importância da proteção de dados e as legislações pertinentes, como a LGPD.
    • Aplicação de práticas seguras no manuseio de informações pessoais.
  6. Direitos, Deveres, Responsabilidades Civil e Criminal:  
    • Clareza sobre as responsabilidades legais dos empregados, promovendo uma cultura de responsabilidade.
    • Redução de riscos legais para a empresa e seus colaboradores.

      7. SAP CONCUR

    • Empregados orientados quanto a correta utilização do Sistema de Gerenciamento de viagens e despesas quando a serviço da empresa, contempladas as solicitações de adiantamento de viagem, prestação de contas (acerto do adiantamento), reembolso, cartão de crédito corporativo, Mobicity, cartão virtual aéreo e de hospedagem.

      8. Primeiros Socorros:  

    • Funcionários preparados para agir em emergências, aumentando a segurança no ambiente de trabalho.
    • Criação de uma cultura de cuidado e responsabilidade entre os colegas.

Conteúdo Programático:

•             Código de Conduta e Política de Compliance e Antissuborno

•             Assédio Moral e Sexual no Trabalho

•             Diversidade e Inclusão

•             Treinamento em Segurança da Informação

•             LGPD – Privacidade e Proteção de Dados Pessoais

•             Direitos, Deveres, Responsabilidades Civil e Criminal

•             SAP CONCUR

•             Primeiros Socorros 

Essa trilha de aprendizagem não apenas capacitará os novos empregados, mas também contribuirá para a construção de uma cultura organizacional sólida e ética, alinhada aos valores da Cemig e de suas empresas parceiras.