Resultados treinamentos em 2021 da Cemig Distribuição
Resultados Treinamentos em 2021 da
Cemig Distribuição
Quadro de empregados
Diante da realidade imposta pelas atuais condições de regulação do setor de energia, a Cemig Distribuição segue trabalhando em busca de mais eficiência e maior alinhamento com as referências do setor. A Cemig D vem apresentando uma redução no quadro de empregados nos últimos anos, passando de 5.394 empregados em 2016 para 3.761 em 2021.
A Cemig, em 2021, por meio dos concursos públicos em vigor, viabilizou a admissão de 154 (cento e cinquenta e quatro) novos empregados na Cemig D, objetivando o preenchimento de vagas do plano técnico-operacional-administrativo e universitário, recompondo o quadro da Companhia, principalmente, em áreas essencialmente técnicas. Essa medida visa garantir a segurança operacional de atividades essenciais e ainda suportar as ações empresariais, viabilizando a busca contínua do aumento da produtividade e eficiência operacional.
UniverCemig
Em 2021, a UniverCemig iniciou a capacitação profissional de 191 novos empregados próprios, sendo 85 eletricistas, 67 técnicos e 2 engenheiros, capacitando também 11.464 empregados terceirizados em treinamentos técnicos.
Gráficos 1 e 2 – Total Treinamentos Presenciais por categoria funcional em 2021 – Cemig D
Destaca-se que os treinamentos disponibilizados no formato de ensino à distância (EAD) nesse período tiveram um papel muito importante, com um aumento considerável na demanda, sendo registradas 22.647 participações com 93.426 HHT (homem-hora treinado) em 55 cursos ofertados, entre eles os treinamentos de protocolo de saúde e segurança, uso seguro de energia, assédio moral e sexual e treinamento e adesão anual à Declaração de Princípios Éticos e Código de Conduta Profissional – 2021, todos disponibilizados aos empregados, conselheiros fiscais, de administração, contratados e estagiários.
Destaca-se que os treinamentos disponibilizados no formato de ensino à distância (EAD) nesse período tiveram um papel muito importante, com um aumento considerável na demanda, sendo registradas 22.647 participações com 93.426 HHT (homem-hora treinado) em 55 cursos ofertados, entre eles os treinamentos de protocolo de saúde e segurança, uso seguro de energia, assédio moral e sexual e treinamento e adesão anual à Declaração de Princípios Éticos e Código de Conduta Profissional – 2021, todos disponibilizados aos empregados, conselheiros fiscais, de administração, contratados e estagiários.
Gráficos 5 e 6 – Total Treinamentos EaD por categoria funcional em 2021 – Cemig D.
Gráficos 7 e 8 - Principais cursos a distância com maior participação e homem hora treinado em 2021 – Cemig D
Foram também viabilizadas 6.372 participações em treinamentos técnicos presenciais para empregados próprios, totalizando 18Os cursos obrigatórios protocolos de saúde 2, declaração e adesão ao código conduta ética 2021 e segurança da informação foram os cursos com maior volume de homem hora treinado representando 33% contra os demais cursos à distância com 67%.
Gráficos 9 e 10 – Participações e homem hora treinado por categoria funcional em idiomas e pós-graduação em 2021 – Cemig D2.419 homem-hora treinados, sendo 96% empregados do nível técnico.
Nos gráficos 3 e 4, observam-se os principais
cursos presenciais com maior participação e homem hora treinado em 2021 – Cemig
D.
Os cursos de pós-graduação representaram um volume significativo para a categoria funcional liderança com 41 participações e 5.576 homem hora treinado.
Tabela 2 – Total Participações e Homem hora treinado Idiomas e Pós-graduação em 2021 – Cemig D
