A Cemig investe continuamente na construção e gestão do conhecimento corporativo.
Alinhada a esta estratégia, a universidade corporativa da Cemig, a UniverCemig, vem reformulando os processos de treinamento corporativo e, após sua criação em 2008, tem construído alianças e unificado sistemas e ações de treinamento da empresa. As mudanças implantadas ao longo dos últimos anos perpassam o levantamento de demandas, a simplificação de instruções corporativas e administração dos conhecimentos críticos para a sustentabilidade dos negócios.
Além disso, a UniverCemig possui uma forma de gestão de suas soluções de aprendizagem que permite flexibilidade de acordo com o cenário da Cemig. Em um sistema de gestão de riscos, são ministrados treinamentos que são pré-requisitos para determinadas funções de acordo com o PCR. Para correção de desvios e melhoria de desempenho, após uma conversa entre empregado e seu gestor, é definida a demanda de treinamento, que após um levantamento de necessidade, a UniverCemig define sua estratégia de atendimento.
